Boehringer Ingelheim por sexto año consecutivo, fue certificada como Global Top Employer 2026 por el Top Employers Institute, consolidándose como una de las empresas con mejores prácticas laborales a nivel mundial. Este reconocimiento posiciona a la compañía como un referente en la industria farmacéutica, gracias a su enfoque integral en el bienestar, desarrollo y calidad de vida de sus colaboradores.
La distinción fue otorgada en 31 países de las regiones Asia-Pacífico, Europa, Medio Oriente y Latinoamérica, donde la empresa se ubicó dentro del “top 3” de los mejores empleadores, reafirmando su compromiso con la creación de entornos laborales saludables, inclusivos y sostenibles.
Michael Schmelmer, director global de Recursos Humanos y miembro del Consejo de Administración de Boehringer Ingelheim, dijo al respecto “Nuestros colaboradores son el cimiento de nuestro éxito. Mantener y promover un entorno en el que todos cuiden de su bienestar, es uno de los pilares fundamentales de nuestra estrategia. Creemos que cuando nuestra gente prospera, nuestra innovación florece.”
Bienestar integral: físico, mental, social y financiero
El programa de bienestar de la compañía aborda de forma integral la salud de sus colaboradores, con iniciativas que abarcan la salud física, mental, social y financiera. Un equipo multidisciplinario diseña acciones personalizadas que buscan fortalecer tanto el desempeño profesional como la calidad de vida personal.
Entre las iniciativas destacan los check-ups médicos, programas de acondicionamiento físico, capacitaciones en salud mental, así como asesoría psicológica confidencial a través de programas de asistencia al empleado. Además, la empresa impulsa el voluntariado, ofrece educación financiera y planes de retiro, con el objetivo de contribuir a la estabilidad económica de su plantilla a largo plazo.
Equilibrio vida-trabajo y desarrollo profesional
Boehringer Ingelheim también promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional personalizado, mediante su universidad interna, que ofrece un campus virtual con acceso global. A esto se suman modelos de trabajo flexibles, incluyendo la posibilidad de trabajar temporalmente desde el extranjero, lo que facilita la conciliación entre la vida personal y laboral.
Estas acciones fortalecen la experiencia del colaborador y refuerzan la cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y el crecimiento profesional.
Reconocimiento con alcance internacional
Durante los últimos 12 años, la compañía ha figurado de manera constante en los rankings de Top Employer en múltiples países y regiones. En 2026, su reconocimiento como Global Top Employer reafirma su liderazgo en prácticas de gestión de talento y bienestar laboral.
Con este logro, Boehringer Ingelheim no solo consolida su prestigio como empleador, sino que también fortalece su compromiso con el desarrollo humano como motor de innovación y éxito empresarial.
